Netværksfacilitering – der virker

Vi tilbyder facilitering og udvikling af selvledende netværk for virksomheder og organisationer. Netværksgrupperne kan enten etableres internt i virksomhederne, på tværs af afdelinger eller på tværs af arbejdspladserne. Endvidere tilbydes netværk for selvstændige og netværk for ejerledere.

Målet er at styrke den sociale kapital hos hhv. ledere, ejere og medarbejdere. Via klare rammer, enkelt struktur og klar forventningsafstemning udvikles og designes der således processer og relevant fagligt/ledelsesfagligt indhold, hvilket er med til at sikre, at netværksdeltagelsen både opleves som effektiv og med fuldt udbytte.

Virksomhedsinterne netværk

Ledere har brug for et stærkt netværk, hvor de sammen med lederkolleger fra andre afdelinger kan udvikle sig som ledere. Ofte mangler der dog en struktur og en ramme i organisationerne, der kan sikre engagement og aktiv deltagelse og ofte er erfaringen, at netværk nemt dør ud, hvis ikke de holdes i live og holdes aktive. Konceptet for selvledende netværk afhjælper disse udfordringer.

Projektledere, faglige specialister og fagprofessionelle medarbejdere har ligeledes brug for et stærkt netværk, hvor de, ved hjælp af en gennemtænkt og velstruktureret ramme, kan dele viden og erfaringer på tværs af enheder og afdelinger – med henblik på øget værdiskabelse for hele organisationen. En netværksdeltagelse bidrager endvidere til en udvikling af deltagernes evner til at agere i og udvikle egne formelle og uformelle netværk i og uden for egen organisation.

Konceptet bag Selvledende netværk kan skabe den struktur organisationen mangler og – i henhold til netværksdeltagernes ønsker og behov – sikre engagerende og direkte relevant fagligt indhold på netværksmøderne.

Netværk på tværs

Vi tilbyder også facilitering og udvikling af selvledende netværk, der kan understøtte videndeling, erfaringsudveksling, læring og udvikling på tværs af arbejdspladser, sektorer eller organisationer. Netværkstilbuddet udvikles så det skaber den nødvendige styring af dialoger og processer, på en måde der matcher deltagernes behov og faglige og professionelle  interesser. Læs nærmere om mulighederne her:

Netværk for medlemsorganisationer (ledernetværk for ledermedlemmer af faglige organisationer, netværk for specifikke faggrupper/specialister)
.

Netværk for tillidsvalgte (udvalgsrepræsentanter, tillidsrepræsentanter, arbejdsmiljørepræsentanter, SU/MED-næstformænd).

Netværk for valgte ledere (politisk valgte formænd, ledere af frivillige organisationer, chefer og ledere i idrætsklubber og foreninger).

Netværk for selvstændig

Herudover tilbydes iværksættere og selvstændige at deltage i mindre selvledende netværksgrupper på tværs af branche. Formålet er at støtte den enkelte i at nå sine mål og få skabt fremdrift og vækst i egen virksomhed. Tilbuddet henvender sig både til nystartede og mere etablerede iværksættervirksomheder, herunder også personligt ejede virksomheder. Læs mere her.

Netværk for ledere i små og mellemstore virksomheder

Endelig tilbyder virksomheden også facilitering af ledernetværk/ejerledernetværk på tværs af små og mellemstore virksomheder. Formålet er at få lederne/ejerne til at videndele og erfaringsudveksle i forhold til emner som vækst, ledelse og internationalisering. Der tilbydes både netværk, der organiseres via fx brancheorganisationer eller tværgående indsatser, og netværk hvor lederen/ejerlederen selv tilmelder sig. Læs mere her.